Desenvolvimento front-end

VAGA DE DESENVOLVIMENTO FRONT-END

O Wiki Movimento Brasil (WMB) procura alguém para ocupar a vaga de desenvolvedor(a) front-end do projeto Capacity Exchange. A função principal é a implementação do front-end do software piloto do projeto (desenvolvido em React e Next.js), garantindo altos padrões de qualidade.

Se tiver interesse em criar um produto arrojado e user-friendly, em um ambiente de trabalho responsável e amigável, então este trabalho é para você. Você colaborará estreitamente com a equipe de desenvolvimento de back-end e design UI/UX para integrar interface e estrutura, traduzindo as necessidades do nosso projeto em funcionalidades intuitivas e visualmente atraentes. Esperamos que você seja um(a) profissional experiente, que tenha curiosidade sobre conhecimento aberto, bem como esteja alinhado(a) aos princípios do software livre, de código aberto e de acessibilidade.

A vaga tem início previsto para outubro de 2024, em um regime de 15 horas semanais, via contratação temporária (PJ) e com modalidade de trabalho cotidiano remoto (aberto à possibilidade de ao menos uma reunião presencial). Critérios de diversidade serão aplicados no processo seletivo para esta posição.

Responsabilidades principais

Desenvolver interfaces responsivas, intuitivas, escaláveis e acessíveis usando React e Next.js;
Comunicar-se regularmente com a equipe sobre o progresso do projeto;
Projetar e implementar recursos com base nas boas práticas de desenvolvimento, documentação, responsividade e acessibilidade, garantindo a compatibilidade com diferentes dispositivos e a otimização de desempenho;
Colaborar estreitamente com a equipe para desenvolver views e templates em código coeso e bem documentado, além de integrar APIs e outros serviços;
Garantir padrões gráficos de alta qualidade e a consistência da marca;
Realizar testes e depuração completos para garantir a funcionalidade da aplicação e uma boa experiência de usuários(as);
Refatorar o código das páginas e formulários existentes para melhorar a eficiência e a capacidade de manutenção, documentação, bem como incorporar o feedback de grupos de teste;
Emitir notas fiscais;

Expectativas

Habilidades técnicas

Experiência comprovada como desenvolvedor(a) front-end ou função semelhante;
Alta proficiência em React e Next.js;
Conhecimento profundo de todo o processo de desenvolvimento Web (design, desenvolvimento e implementação), incluindo métodos de otimização de desempenho;
Experiência prática com integração front-end com APIs REST, aplicações em Django-DRF e sistemas de controle de versão (e.g. GitHub);
Familiaridade com: pré-processadores CSS (e.g. Tailwind); ferramentas de testes e depuração de navegadores;
Familiaridade com as metodologias Agile e Scrum;

Outras capacidades

Proficiência em inglês;
Habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes;
Ótima capacidade de comunicação e colaboração em equipe;

Descritivo

Vaga: desenvolvedor(a) front-end
Modelo de contratação: PJ (15 horas semanais)
Remuneração bruta: R$ 4.525,25
Início: outubro de 2024
Local: remoto (aberto a possibilidade de reuniões presenciais esporádicas).

Contexto

O Capacity Exchange (CapX) é um projeto comunitário do Movimento Wikimedia e coordenado pelo Wiki Movimento Brasil (WMB). Seu objetivo é a criação de um website para a conexão entre usuários(as) Wikimedia tendo em vista o intercâmbio de conhecimentos e serviços. O Movimento Wikimedia é um movimento social em prol do conhecimento livre, aberto e equânime na internet. Parte dessa instância, o WMB é uma associação brasileira sem fins lucrativos afiliada à Fundação Wikimedia. Fundado em 2013, o WMB busca ampliar, qualificar e diversificar o conteúdo e a comunidade nos projetos wiki, em especial, na Wikipédia. Orienta a realização de sua missão pelos seguintes documentos:

Recomenda-se para uma versão mais amigável dos documentos de orientação do WMB o podcast Sopa Wiki.

Processo seletivo

Os(as) candidatos(as) deverão preencher o seguinte formulário, respondendo a algumas perguntas, além de fazer o carregamento do currículo e portfólio até o dia 27 de setembro de 2024.
Além da análise de currículos, a seleção incluirá entrevistas e teste prático.
O WMB busca ampliar a diversidade de sua equipe. Por isso, critérios interseccionais de diversidade serão valorizados. Pedimos que os(as) candidatos(as) incluam -- se desejarem -- declarações de candidaturas de pessoas negras, indígenas, LGBTs e com deficiência em seus formulários e currículos quando aplicáveis.